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今日はこれから、娘の保育園で三者面談があります。
親として参加するのは今回が初めて!
今まで前職でも、三者面談は普通にやっていたことなのに、
立場が変わると緊張するものですね!
前職で新入社員が入ってくるたびに、三者面談の相談を受けていました。
つまり「三者面談をするのは初めてだけど、何を話せばいいのか」
というものです。
私はいつも、師匠とも呼べる先輩の先生からもらった言葉を言っていました。
「今その生徒の事を、その生徒の顔を思い出してごらん。
その生徒に何を言ってあげたい?・・・それを言えばいいんだよ」と。
経験を積めば、言っていいことと悪いことの区別が付いてきます。
だから「思ったことをそのまま言うだけではダメ」ということもよく分かっています。
けれども先生初心者の人に、小手先のテクニックを教えるよりも、
生徒に対する思い、情熱を持たせ、ぶつけさせることの方が、
後々何倍も効果があることだと信じていました。
もちろんその気持ちは今でも変わりません。
ちなみに新入社員が、そういうことでトラブルを起こしてしまうこともありました。
しかし「生徒のためにと心から思ってやったこと」ならば、自然とフォローが
できるものなんです。
逆に心が入っていなかったら、どんなテクニックを使ってもフォローはできません。
こういう経験をすることはなかなか出来ないことです。
さて、そんなことを思い出しつつ、初めての三者面談に行ってきます!
公式HP → 今日は図をふんだんに使って・・・